Employer Branding

Kompetenzfeld Employer Branding:

Analyse des aktuellen internen und externen Arbeitgeberimages, Begleitung bei der Definition des gewünschten Arbeitgeberimages und Ableitung geeigneter Maßnahmen

Ihre Frage (Beispiel)

Wir sind als Arbeitgeber in unserer Branche/Region wenig bekannt, erhalten wenige Initiativbewerbungen und finden schwer die passenden Mitarbeiter für unser Unternehmen. Können wir unser Image als Arbeitgeber so gestalten, dass es zu uns passt und wir die richtigen Bewerbungen erhalten?

Mein Vorgehen

1. Strategie: Ich analysiere Ihre Ziele, die Sie mit der Gestaltung Ihrer Arbeitgebermarke verbinden und entwickle eine Employer Branding Strategie.
2. Ist-Analyse: Ich analysiere das aktuelle, gewachsene Arbeitgeberimage Ihres Unternehmens.
3. Zielbild: Ich entwickle mit Ihnen gemeinsam das Arbeitgeberimage, das Sie von sich kreieren möchten. Dabei achte ich auf Realitätsnähe und erarbeite mit Ihnen Ihr Alleinstellungsmerkmal und Ihre wichtigsten Zielgruppen.
4. EB-Lösungskonzept: Ich entwickle ein Konzept, wie Sie das angestrebte Image erreichen können und erarbeite einen Rollout-Plan.
5. Umsetzung: Ich begleite Ihr Unternehmen auf Wunsch bei der konkreten Umsetzung des EB-Lösungskonzeptes  und arbeite mit Ihrer Marketingagentur zusammen.
6. Evaluation: Ich begleite Ihr Unternehmen auf Wunsch bei der Validierung Ihres Employer Branding nach einer Pilot- und Einführungsphase

Mein Angebot

Sprechen Sie mich auf Ihren individuellen Bedarf an. Ich erarbeite ein konkretes Angebot, das zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.