HR Standortanalyse

Kompetenzfeld HR Standortanalyse

Kompakte Analyse der HR Themenfelder und des HR Selbstverständnisses.

Ihre Frage (Beispiel)

Unser Personalbereich ist mit unserem Unternehmen gewachsen - und damit sind auch unsere Personalinstrumente und Personalprozesse "gewachsen". die Prozesse und Instrumente wirken nicht integriert und durchgängig, vieles wirkt wie "Stückwerk". Wir benötigen einen Blick von außen - ist unser Personalmanagement zeitgemäß, werden die richtigen Dinge richtig gemacht?

Mein Vorgehen

1. Mit einer Standortanalyse zeige ich auf, in wieweit die HR Instrumente und HR Prozesse Ihres HR Managements effizient und effektiv sind und Ihre HR Strategie unterstützen. Konkrete Handlungsfelder werden identifiziert.
2. Ich erarbeite pragmatische Empfehlungen zu den einzelnen Handlungsfeldern und unterstütze das HR Management bei der Festlegung der nächsten Schritte.
3. Auf Wunsch analysiere ich erfolgskritische Prozesse im Detail und begleite den anstehenden Transformationsprozess

Mein Angebot

Sprechen Sie mich auf Ihren individuellen Bedarf an. Ich erarbeite ein konkretes Angebot, das zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.