Consulting HR Management

Die Eichhorn - HR Consulting GmbH steht für qualifizierte Beratung bei der Professionalisierung/Veränderung des HR Managements in Unternehmen, z.B. bei der Transformation von Personalbereichen hin zu einem modernen Personalmanagement mit strategischer Ausrichtung. Gerne unterstütze ich Sie bei der Analyse, Konzeption und Einführung von HR Prozessen, Organisation und Instrumenten - von der kurzfristigen Einzelmaßnahme bis zum langfristigen Projekt.

Sie suchen Unterstützung in Ihrem HR Management?

Meine Kompetenzfelder im Fokus

1. HR Standortanalyse:  Kompakte Analyse der HR Themenfelder und des HR Selbstverständnisses
2. HR Transformation und Change Management: Begleitung bei der Neuausrichtung Ihres HR Bereiches. Wir erarbeiten mit Ihnen die strategische Ausrichtung, die notwendigen Rollen, die Prozesse Ihres HR Bereiches und begleiten Ihre Organisationsentwicklung mit Change Management bis hin zur kompletten Transformation Ihres HR Bereiches

3. Employer Branding: Analyse des aktuellen internen und externen Arbeitgeberimages, Begleitung bei der Definition des gewünschten Arbeitgeberimages und Ableitung geeigneter Maßnahmen

4. HR Konzepte: Begleitung bei der Erarbeitung individueller Konzepte, beispielsweise Talent Management, Arbeitgebermarke, Personalbindung
5. HR Training: Knowhow-Transfer durch Trainings für ein professionelles HR Management -  geeignet als internes und als offenes Training

Mein Beitrag zu Ihrem Erfolg

• Ich berate Geschäftsführungen, HR Leitungen, HR Organisationen und HR Spezialisten in kleinen, mittleren und großen Unternehmen bei der Professionalisierung ihres HR Managements.

• Ich höre Ihnen genau zu, verstehe und hinterfrage Ihren Bedarf und berate Sie praxisorientiert und mit Augenmaß.

• Ich bringe Erfahrungen und Impulse mit ein, behalte Ihr HR Portfolio im Blick, unterstütze Sie bei der konkreten Umsetzung der Ergebnisse und sorge für den erforderlichen Knowhow Aufbau in Ihrem HR Management.

• Sie können mit den Projektergebnissen direkt weiterarbeiten - meine Rolle ist endlich und als Initialzündung und Hilfe zur Selbsthilfe zu verstehen.

• Ob ein kleines oder großes Projekt: Durch professionelles Projektmanagement erreichen wir gemeinsam das Projektziel in der besprochenen Zeit, in der vereinbarten Qualität und im beauftragten Budget.

• Durch Business-Coaching unterstütze ich Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter bei anstehenden Veränderungen.

Meine möglichen Rollen im Projekt

• HR Fachberatung

• Projektleitung

• Moderation

• Business-Coaching

• HR Trainings

Ihre Investition

  Ihre Investiton: Abhängig von Leistungsumfang, Dauer und Volumen