HR Konzepte

Kompetenzfeld HR Konzepte

Begleitung bei der Erarbeitung individueller Konzepte, beispielsweise Talent Management, Arbeitgebermarke, Personalbindung, Führungskräfteentwicklung ...

 

Ihre Frage (Beispiel)

 

Wir wollen eine systematische Personalentwicklung einführen, haben jedoch ein begrenztes Budget; welches sind die erfolgskritischen Schlüsselfunktionen, mit welcher Zielgruppe beginnen wir Personalentwicklung strategisch?

 

 

Unser Vorgehen

 

  1. Strategie und Zielbild: Wir analysieren Ihren Bedarf aus Ihrer Unternehmens- und/oder HR Strategie und entwickeln eine PE-Strategie.
  2. Ist-Analyse: Wir analysieren Ihre bisherige Personalentwicklung und Instrumente im Hinblick auf das Zielbild.
  3. Soll-Konzept: Wir identifizieren z.B. die relevanten Zielgruppen und verstehen den erwarteten Beitrag der Zielgruppen zum Unternehmenserfolg. Wir erarbeiten z.B. zusammen mit Vertretern von HR und den Zielgruppen passende Curricula... und erarbeiten einen Rollout-Plan
  4. Umsetzung: Wir begleiten Ihr Unternehmen auf Wunsch bei der konkreten Umsetzung des Sollkonzeptes
  5. Evaluation: Wir begleiten Ihr Unternehmen auf Wunsch bei der Validierung des PE-Konzeptes nach einer Pilot- und Einführungsphase

 

 

Unser Angebot

 

Sprechen Sie uns auf Ihren individuellen Bedarf an. Wir erarbeiten ein konkretes Angebot, das zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.

 

 

 

 

Kontakt

Eichhorn - HR Consulting GmbH

Geschäftsführerin:

Annelore Eichhorn

 

Rufen Sie einfach an unter

+49 157 3807 9093+49 157 3807 9093

 

Oder schreiben Sie uns eine E-Mail:

a.eichhorn@eichhorn-hr-consulting.de

 

Eichhorn - HR Consulting GmbH
Von-Eichendorff-Str. 12
83624 Otterfing

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