HR Konzepte

Kompetenzfeld HR Konzepte

Begleitung bei der Erarbeitung individueller Konzepte, beispielsweise Talent Management, Arbeitgebermarke, Personalbindung, Führungskräfteentwicklung ...

 

Ihre Frage (Beispiel)

 

Wir wollen eine systematische Personalentwicklung einführen, haben jedoch ein begrenztes Budget; welches sind die erfolgskritischen Schlüsselfunktionen, mit welcher Zielgruppe beginnen wir Personalentwicklung strategisch?

 

 

Mein Vorgehen

 

  1. Strategie und Zielbild: Ich analysiere Ihren Bedarf aus Ihrer Unternehmens- und/oder HR Strategie, identifiziere mit Ihnen zusammen Ihre Schlüsselfunktionen und entwickle eine PE-Strategie.
  2. Ist-Analyse: Ich analysiere Ihre bisherige Personalentwicklung und Instrumente im Hinblick auf das Zielbild.
  3. Soll-Konzept: Ich identifiziere z.B. die relevanten Zielgruppen und verstehe den erwarteten Beitrag der Zielgruppen zum Unternehmenserfolg. Wir erarbeiten z.B. zusammen mit Vertretern von HR und den Zielgruppen passende Curricula... und erarbeite einen Rollout-Plan
  4. Umsetzung: Ich begleite Ihr Unternehmen auf Wunsch bei der konkreten Umsetzung des Sollkonzeptes
  5. Evaluation: Ich begleite Ihr Unternehmen auf Wunsch bei der Validierung des PE-Konzeptes nach einer Pilot- und Einführungsphase

 

 

Mein Angebot

 

Sprechen Sie mich auf Ihren individuellen Bedarf an. Ich erarbeite ein konkretes Angebot, das zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.

 

 

 

 

Kontakt

Eichhorn - HR Consulting GmbH

Geschäftsführerin:

Annelore Eichhorn

 

Rufen Sie einfach an unter

+49 157 3807 9093+49 157 3807 9093

 

Oder schreiben Sie eine E-Mail:

a.eichhorn@eichhorn-hr-consulting.de

 

Eichhorn - HR Consulting GmbH
Von-Eichendorff-Str. 12
83624 Otterfing

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